Las secciones sindicales tienen derecho a una cuenta de correo electrónico, aclara la Audiencia Nacional 03 de julio de 2024 Jurisprudencia CORREO ELECTRÓNICO La protección de datos personales no puede ser una barrera que imposibilite este tipo de comunicaciones. Existen fórmulas que permiten satisfacer la libertad sindical sin necesidad de ceder datos personales de los empleados, como la utilización de listas de distribución
El salto digital que obliga a tramitar las elecciones sindicales vía telemática no vulnera la libertad sindical 10 de abril de 2024 Jurisprudencia DERECHO LIBERTAD SINDICAL No consta que haya habido problemas con ningún proceso electoral más allá de un cambio en la dinámica de trabajo
El Supremo valida una app para las comunicaciones sindicales en lugar del correo electrónico 27 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL La aplicación supone una ventaja y no consta un menoscabo para el derecho de información, ni para el tratamiento de datos
La empresa debe facilitar la implantación de un tablón digital para las comunicaciones sindicales 24 de junio de 2023 Jurisprudencia LIBERTAD SINDICAL El hecho de que algunos centros ya cuenten con tablón digital porque la gran mayoría presta sus servicios en régimen de teletrabajo, no excluye que otros centros que cuenten con menos teletrabajadores puedan disponer de tablón digital
El Supremo condena a una empresa por imponer contractualmente la realización de guardias 22 de agosto de 2022 Jurisprudencia LABORAL Los magistrados consideran que se ha vulnerado el derecho de libertad sindical
Condenado un sindicato por ofrecer a sus afiliados un bono de 100 euros por acudir a votar 17 de diciembre de 2021 Jurisprudencia SINDICATOS Aunque los resultados no fueron impugnados, se vulneró el derecho a la libertad sindical
Tribunal Supremo: auditar los ordenadores de los delegados sindicales en campaña no vulnera sus derechos 01 de septiembre de 2021 Noticias LIBERTAD SINDICAL Aunque no pudieron acceder a sus equipos durante parte de la campaña, contaban con otras herramientas de propaganda
El TC avala la consideración de abusiva de una huelga convocada por cinco sindicatos por separado con el mismo fin 31 de agosto de 2021 Noticias DERECHO A LA HUELGA Reprocha la conducta adoptada por los miembros de los comités de huelga, que se negaron a constituir una comisión negociadora formada por representantes de los cinco comités
La Asociación de Futbolistas Españoles indemnizará al sindicato Futbolistas ON por los derechos de explotación audiovisual 25 de mayo de 2021 Jurisprudencia LIBERTAD SINDICAL Negarle su parte de beneficios afecta a la capacidad de acción sindical, dicta la Audiencia Nacional
Ser representante sindical no justifica acceder a cualquier documentación laboral 05 de marzo de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Supremo realiza un estudio del alcance de la protección de datos de carácter personal y concluye que la denegación de la información laboral solicitada no ha supuesto vulneración de la libertad sindical
El TS considera que el reparto de comunicados sindicales en papel no vulnera la intimidad ni la protección de datos 22 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LIBERTAD SINDICAL El tribunal concluye que no parece una medida de seguridad prohibir los comunicados e información sindicales en papel pues no se vislumbra en qué puede afectar a la seguridad de los datos personales almacenados en la empresa
El TS considera discriminatorio el requisito de ser de la AFE para acceder al Plan de Ahorro de futbolistas 24 de enero de 2020 Jurisprudencia DEPORTE El alto tribunal entiende que vulnera la libertad sindical que determinado beneficio como el derivado del Plan de Ahorro, que se financia por la patronal –la Liga de Fútbol Profesional-, con cargo a la explotación de los derechos audiovisuales de sus miembros, se restrinja a quienes están afiliados a un sindicato, aunque fuese el único existente en el sector en el momento del acuerdo.
El Constitucional anula el acuerdo que impidió a UGT proponer candidatos al Consejo de Telemadrid 12 de marzo de 2018 Jurisprudencia Libertad sindical El Tribunal Constitucional ha resuelto el recurso de amparo interpuesto por UGT contra la decisión de la Asamblea de Madrid que vetaba al mencionado sindicato a participar en el Consejo de Administración de Telemadrid y declara que se han vulnerado los derechos de la Federación demandante a la igualdad (art. 14 CE), a acceder a los medios de comunicación social públicos según lo previsto en las leyes (artículo 20.3 CE) y a la libertad de sindicación (artículo 28.1 CE).
El TS anula la externalización del servicio de logística de Panrico 06 de junio de 2017 Jurisprudencia CONDICIONES DE TRABAJO Confirma la nulidad de las medidas llevadas a cabo por la empresa en mayo de 2015 por no respetar el procedimiento previsto en el Estatuto de Trabajadores para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La sentencia ha condenado a la empresa a reponer a los trabajadores en las condiciones que disfrutaban antes de dicha fecha.
El TS rechaza que exhibir una pancarta con la acusación "terrorismo empresarial" vulnere el honor de la empresa 28 de marzo de 2017 Jurisprudencia LIBERTAD SINDICAL Una reciente sentencia de la Sala de lo Social considera que un sindicato no vulneró el derecho al honor de una empresa por exhibir pancartas acusándola de “terrorismo empresarial”, ante una supuesta cesión ilegal de trabajadores, aunque precisa que se trató de una acción ilegítima y censurable.
La empresa no puede someter a control o censura previa los comunicados sindicales 12 de mayo de 2016 Jurisprudencia Libertad sindical La actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador 01 de abril de 2015 Jurisprudencia Derecho de huelga La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.
La empresa puede limitar el envío de correos electrónicos masivos por los sindicatos a través de la red corporativa, para asegurar el correcto funcionamiento del sistema 09 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Uso del correo electrónico en la empresa El uso sindical del correo electrónico corporativo no puede perjudicar el uso específico empresarial, ni pretenderse que prevalezca el interés de uso sindical. Por tanto, la limitación del envío masivo de correos no vulnera el derecho de libertad sindical.
La empresa puede limitar el envío de correos electrónicos masivos por los sindicatos a través de la red corporativa, para asegurar el correcto funcionamiento del sistema 09 de diciembre de 2013 Jurisprudencia Uso del correo electrónico en la empresa El uso sindical del correo electrónico corporativo no puede perjudicar el uso específico empresarial, ni pretenderse que prevalezca el interés de uso sindical. Por tanto, la limitación del envío masivo de correos no vulnera el derecho de libertad sindical.